Registro de avance del plan
Estado de las acciones, responsables, plazos y recursos. Identificación de pendientes y barreras de ejecución.
Human Monitor · Seguimiento y mejora continua
Seguimiento de riesgos psicosociales en Ecuador
Acompañamos a tu empresa para que el plan avance. Revisamos acciones, responsables, fechas e indicadores y convertimos cada revisión en decisiones concretas para mejorar.
Solicitar una propuestaPara empresas que necesitan mantener activo su programa o retomar un plan existente, aunque lo haya elaborado otro proveedor.
Del objetivo al resultado
¿Qué obtiene tu empresa?
Acordamos el alcance y los entregables antes de empezar. Puedes contratar esta solución por separado o integrarla a un programa continuo.
Indicadores comprensibles
Ejecución, cobertura, satisfacción y evolución de las dimensiones pertinentes. Cada indicador tiene una fuente y un criterio de interpretación.
Reporte ejecutivo y reunión
Resumen de avances, evidencias, alertas y decisiones pendientes. Revisiones con frecuencia acordada según el alcance y las necesidades de la empresa.
Ajustes y evidencia organizada
Actualización de prioridades y medidas. Registro de decisiones y organización de respaldos para revisiones internas o inspecciones.
Personalizado, no genérico
Un proceso que se adapta a tu empresa.
PresencialVirtualHíbrido
Definir qué se medirá
Revisamos el plan y acordamos indicadores útiles, responsables y fuentes de información.
Revisar con tu equipo
Comparamos lo planificado con lo ejecutado y revisamos información agregada. Los pulsos se usan cuando son pertinentes al objetivo.
Ajustar y documentar
Cada revisión termina en decisiones, próximos pasos y evidencia. La frecuencia y duración del acompañamiento se definen en la propuesta.
Lo que recibes
Datos que se convierten en decisiones.
Informe, plan y seguimiento: entregables claros para actuar y demostrar los avances. El alcance se define en tu propuesta.
Entiende dónde actuar.
- Resultados agregados y lectura ejecutiva.
- Riesgos y prioridades con sustento técnico.
- Devolución profesional para tu equipo.
Deja claro el siguiente paso.
- Hallazgo
- Responsabilidades poco claras
- Medida
- Acordar funciones y canales de coordinación
- Responsable / plazo
- Jefatura y Talento Humano / fecha acordada
- Evidencia
- Funciones actualizadas y revisión con el equipo
Ejemplo ilustrativo, sin datos de clientes.
Conocer el plan de acciónComprueba qué cambió.
- Acciones realizadas y pendientes.
- Indicadores de cobertura y satisfacción.
- Decisiones, ajustes y respaldo documental.
Mira cómo conectamos un hallazgo con una medida y su seguimiento.
Descargar ejemplo de entregablesUna diferencia importante
Human Monitor es acompañamiento profesional. No se presenta como una plataforma de software ni como una certificación oficial de cumplimiento. Los indicadores clínicos se mantienen separados del reporte organizacional.
Antes de empezar
Resolvamos tus dudas.
¿Necesito contratar primero Human Risk?
No. Podemos partir de tu plan actual después de revisar su alcance, la información disponible y los objetivos del seguimiento.
¿Qué es un KPI?
Es un indicador de avance: por ejemplo, acciones ejecutadas respecto de las planificadas, cobertura de una actividad o satisfacción. Ayuda a decidir qué mantener y qué ajustar.
¿Incluye una nueva evaluación completa?
No por defecto. La reevaluación o las herramientas de pulso se acuerdan según el contexto; no confundimos seguimiento con repetir automáticamente toda la batería.
El siguiente paso
Cuéntanos qué necesita tu empresa.
Con el número de colaboradores, las sedes y tu objetivo, definimos una propuesta a medida.
Quiero una propuesta para mi empresa