Human Care · Salud mental laboral
Integramos prevención, orientación y atención especializada para que tu equipo tenga una ruta clara de apoyo. Adaptamos el programa a la empresa y coordinamos con sus responsables de salud ocupacional.
Solicitar una propuestaPara empresas que buscan organizar el apoyo psicológico a sus colaboradores y conectar su prevención con una atención responsable.
Del objetivo al resultado
Acordamos el alcance y los entregables antes de empezar. Puedes contratar esta solución por separado o integrarla a un programa continuo.
Exploramos salud mental organizacional y necesidades de apoyo con objetivos definidos. Nuestra encuesta propia es exploratoria y está pendiente de validación psicométrica formal; no sustituye una evaluación clínica ni la de riesgos psicosociales.
Definición de acceso, orientación, criterios de derivación y coordinación con los servicios de salud correspondientes. El alcance y los horarios se acuerdan antes de iniciar.
Atención por profesionales especializados según la necesidad del caso. Los procesos clínicos se mantienen separados de las encuestas y reportes de la organización.
Talleres de salud mental, cuidado de equipos y formación en primeros auxilios psicológicos. Herramientas para acompañar sin sustituir la atención profesional.
Indicadores agregados de uso, cobertura y satisfacción. Información para mejorar el servicio sin comunicar diagnósticos o historias clínicas a Talento Humano.
Personalizado, no genérico
Comunicamos cómo pedir apoyo, qué cubre el servicio y cuáles son sus límites. La confianza empieza antes de la primera sesión.
Integramos el componente de salud mental con el responsable médico y la ruta SISAT cuando corresponda, según el alcance y los profesionales requeridos.
Podemos sumar mindfulness, yoga, sonoterapia y pausas activas con un objetivo definido. Estas actividades no sustituyen tratamiento ni controles sobre las condiciones de trabajo.
La información clínica está protegida por secreto profesional. Un puntaje de riesgo en una encuesta no es un diagnóstico ni autoriza a entregar listas nominales de casos a la empresa.
Salud mental en el trabajo · OMS (abre otra pestaña)Antes de empezar
Sí. Definimos modalidad, acceso, número de sesiones y criterios de atención en la propuesta, sin necesidad de contratar todas las líneas de consultoría.
No. Podemos acompañar su componente de salud mental y coordinar con salud ocupacional. La estructura y obligaciones sanitarias aplicables se revisan por tamaño, riesgo y contexto de la empresa.
No se presenta como una línea de emergencia ni como atención 24/7. Ante una emergencia en Ecuador, contacta al ECU 911 o a los servicios de urgencias.
El siguiente paso
Con el número de colaboradores, las sedes y tu objetivo, definimos una propuesta a medida.
Quiero una propuesta para mi empresa