Entiende dónde actuar.
- Resultados agregados y lectura ejecutiva.
- Riesgos y prioridades con sustento técnico.
- Devolución profesional para tu equipo.
Human Solutions · Consultora especializada en riesgos psicosociales en Ecuador
Gestión integral de riesgos psicosociales.
Salud mental y bienestar laboral con resultados medibles.
Ayudamos a tu empresa a cumplir, cuidar a sus personas y fortalecer sus equipos. Recibe un diagnóstico claro, un plan con responsables y un seguimiento que convierte las acciones en evidencia.
25 minutos · Revisión inicial de brechas · Sin compromiso.
Más de 8 añosde trayectoria
+1.200personas impactadas
+85intervenciones formativas
+15organizaciones acompañadas
Riesgos psicosociales, sin tecnicismos
No es solo cómo se siente una persona. También es cómo está diseñado el trabajo.
La OMS explica que la organización, las cargas, los horarios, las relaciones y el entorno de trabajo pueden afectar la salud mental. En Ecuador, identificarlos, evaluarlos y gestionarlos forma parte de la prevención laboral.
- 01Evaluarpara saber dónde actuar.
- 02Intervenirsobre las causas, no solo los síntomas.
- 03Demostrarlos avances y conservar evidencia.
Sistema Human Solutions
De la evaluación a la evidencia.
Un solo sistema conecta evaluación, plan, intervención, seguimiento y respaldo documental. Las cinco etapas trabajan juntas.
- 01
Evaluar
Entender qué está pasando.
Evaluamos riesgos intralaborales, extralaborales y estrés; analizamos el contexto y detectamos brechas de cumplimiento.
Resultado: prioridades claras y una línea base. - 02
Planificar
Convertir datos en un plan.
Definimos medidas, responsables, fechas, recursos, indicadores y evidencias para cada riesgo priorizado.
Resultado: una hoja de ruta viable y medible. - 03
Intervenir
Actuar donde hace falta.
Implementamos acciones organizacionales, trabajo con equipos y atención individual especializada.
Resultado: prevención e intervención en tres niveles. - 04
Dar seguimiento
Comprobar avances y ajustar.
Seguimos cobertura, cumplimiento, satisfacción y evolución de los riesgos con indicadores fáciles de entender.
Resultado: decisiones basadas en evidencia. - 05
Evidenciar
Dejar la evidencia lista.
Consolidamos informes, planes, asistencias, evaluaciones y respaldos para revisiones o auditorías.
Resultado: trazabilidad del cumplimiento.
El plan de acción conecta todo.
Los hallazgos se convierten en medidas sobre el trabajo, los equipos y las personas. El seguimiento vuelve al plan para ajustar prioridades.
Lo que recibes
Datos que se convierten en decisiones.
Informe, plan y seguimiento: entregables claros para actuar y demostrar los avances. El alcance se define en tu propuesta.
Deja claro el siguiente paso.
- Hallazgo
- Responsabilidades poco claras
- Medida
- Acordar funciones y canales de coordinación
- Responsable / plazo
- Jefatura y Talento Humano / fecha acordada
- Evidencia
- Funciones actualizadas y revisión con el equipo
Ejemplo ilustrativo, sin datos de clientes.
Conocer el plan de acciónComprueba qué cambió.
- Acciones realizadas y pendientes.
- Indicadores de cobertura y satisfacción.
- Decisiones, ajustes y respaldo documental.
Mira cómo conectamos un hallazgo con una medida y su seguimiento.
Descargar ejemplo de entregables01Organización
Políticas, cargas, procesos y cultura.
02Equipos
Liderazgo, comunicación y cuidado.
03Personas
Orientación y atención especializada.
Prioridad 2026
Checklist de cumplimiento prioritario.
Revisa las obligaciones que aplican a tu empresa. Identifica qué cumple, qué le falta y qué debe priorizar.
Solicitar diagnóstico sin costoOBLIGATORIO EN ECUADOR
Tu empresa puede estar incumpliendo.
Aunque todavía nadie te haya notificado.
Gestionar los riesgos psicosociales es una obligación. Los incumplimientos pueden generar sanciones. Descubre qué le falta a tu empresa antes de una inspección.
Revisar mi empresa sin costo¿Qué multas y sanciones puede enfrentar mi empresa?
El incumplimiento tiene consecuencias.
En el sector privado, las sanciones de SST se determinan por infracción. Su cuantía considera el porcentaje de incumplimiento, el tamaño y el nivel de riesgo laboral de la empresa.
MDT-2024-196 · arts. 27 y 28Repetir la infracción puede agravar la multa.
La norma contempla incrementos de hasta el doble por reincidencia, conforme a sus condiciones. Además, pagar una multa no elimina la obligación de cumplir.
MDT-2024-196 · arts. 29 y 30La revisión puede llegar sin aviso previo.
Las inspecciones especializadas de SST pueden realizarse sin notificación previa. La autoridad puede requerir los respaldos de lo reportado y de la gestión realizada.
MDT-2024-196 · arts. 24 a 26¿A quién aplica la gestión psicosocial?
Todos los empleadores deben gestionar la prevención. En el sector privado, con 10 o más trabajadores, se exige elaborar, implementar y registrar el programa de prevención de riesgos psicosociales y el protocolo interno de discriminación, violencia y acoso. Para 1 a 9 trabajadores aplican los lineamientos de prevención correspondientes.
Consultar MDT-2025-186 · art. 1En los supuestos previstos por el art. 436 del Código del Trabajo, la autoridad también puede disponer suspensión de actividades o cierre por afectación a la seguridad y salud o contravención de medidas dictadas. No es una consecuencia automática de omitir un documento. Las sanciones requieren el procedimiento y la resolución aplicables.
Fuentes oficiales consultadas el 23 de octubre de 2026. Información orientativa: el alcance y la eventual sanción dependen del caso y del régimen aplicable.
Evaluación psicosocialFactores intralaborales, extralaborales y estrés.Plan de acciónMedidas, responsables, fechas e indicadores.Programa y talleresGestión anual, intervención y seguimiento.Ruta SISATPlan, registros y derivaciones cuando correspondan.Protocolo de acosoPrevención, canales, atención y socialización.40 horas anualesFormación virtual, audiovisual y documentada.
Diagnóstico rápido
¿Tu gestión está completa?
Descarga el checklist 2026 y revisa qué cumple tu empresa, qué le falta y qué debe priorizar.
Servicios a la medida
Cuando el diagnóstico exige actuar, tenemos cómo hacerlo.
PresencialVirtualHíbrida
Evaluación, atención, desarrollo y seguimiento. Contrata la solución que necesitas o integra las cuatro en un mismo programa.
01
Human Risk
Riesgos psicosociales y cumplimiento
Identifica los riesgos, actúa sobre sus causas y organiza la evidencia de tu gestión.
- Evaluación y plan de acción
- Programa anual y seguimiento
- Protocolo de acoso y capacitación
02
Human Care
Salud mental laboral
Una ruta de apoyo profesional para cuidar a las personas con confidencialidad.
- Psicoterapia y orientación
- Prevención y cuidado de equipos
- Coordinación con salud ocupacional
03
Cultura y Desarrollo Organizacional
Desarrollo organizacional y bienestar
Escucha a tu equipo, fortalece a tus líderes y mejora la experiencia de trabajar juntos.
- Clima, cultura y compromiso
- Evaluación 360°, liderazgo y coaching
- Formación y bienestar integral
04
Human Monitor
Seguimiento y mejora continua
Da continuidad a tu plan: revisa lo ejecutado, mide avances y decide qué ajustar.
- Seguimiento de responsables y plazos
- Indicadores y reportes ejecutivos
- Reuniones de revisión y ajustes
También podemos ayudarte con…
Soluciones específicas, por separado o como parte de tu programa.
Clima laboralEscucha, resultados y plan de mejora.Liderazgo y culturaEvaluación 360°, coaching y formación.Prevención del consumoAlcohol, tabaco y otras drogas.Violencia y acosoEvaluación, protocolo e implementación.Psicoterapia y equiposAtención especializada y prevención.Bienestar integralYoga, sonoterapia, mindfulness y pausas activas.
Quiénes somos
Especialistas en personas, trabajo y organizaciones.
Human Solutions es una consultora ecuatoriana especializada en prevención y gestión de riesgos psicosociales, salud mental y bienestar laboral. Reunimos profesionales de psicología psicosocial y organizacional, psicoterapia y seguridad y salud ocupacional para acompañar a cada empresa de forma integral.
- 01
Psicoterapia especializada
Psicoterapeutas especializados para acompañar todo tipo de casos con criterio clínico y confidencialidad.
- 02
Psicología psicosocial
Psicólogos psicosociales especializados en evaluar, prevenir e intervenir los riesgos psicosociales en el trabajo.
- 03
Psicología organizacional
Integramos psicólogos organizacionales expertos en talento humano, desarrollo organizacional, equipos y formación de líderes.
- 04
Seguridad y salud ocupacional
Sumamos expertos de otras áreas: técnicos en seguridad, médicos, nutricionistas y fisioterapeutas para respuestas integrales.
Premio Nacional 2025
Ganadores. Mejor Gestión Psicosocial.
Human Solutions fue reconocida en los II Premios Prevencionar Saludable por su experiencia en gestión psicosocial.
Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral de España (ISBL) y Universidad Internacional SEK (UISEK).
Conocer el encuentro
Experiencia que genera confianza
Organizaciones que han confiado en Human Solutions.
Una trayectoria multisectorial junto a empresas y organizaciones referentes.
¿Clima laboral y riesgo psicosocial son lo mismo?
No. El clima recoge percepciones sobre el entorno de trabajo; la evaluación psicosocial identifica factores de riesgo. Podemos coordinarlos, pero una evaluación no sustituye a la otra.
¿Puedo contratar solo la evaluación?
Sí. Podemos comenzar con la evaluación y definir después el plan de acción y las intervenciones que necesite tu empresa.
¿Qué pasa si ya tenemos resultados?
Revisamos la información disponible y determinamos si sirve como base o si hace falta completar el diagnóstico.
¿Trabajan de forma presencial o virtual?
Sí. Trabajamos de forma presencial, virtual o híbrida y adaptamos el alcance a las sedes y necesidades de la empresa.
¿Cómo se protege la confidencialidad?
Definimos accesos y reglas de tratamiento antes de iniciar. Los reportes organizacionales se entregan de forma agregada.
Diagnóstico empresarial inicial sin costo
Descubre qué cumple tu empresa y qué debe resolver ahora.
En una conversación de 25 minutos revisamos el punto de partida de tu empresa y te orientamos sobre sus prioridades.
- Revisión preliminar de tu gestión y necesidades.
- Tres prioridades para comenzar a actuar.
- Recomendación del siguiente paso y servicio pertinente.
Sin compromiso. La evaluación técnica, la auditoría documental completa y los informes especializados se cotizan por separado.
Llámanos: 099 964 8182