Prevención
Sensibilización, capacitación, política de cero tolerancia y comunicación clara.
Acuerdos MDT-2025-102 y 186
El protocolo no puede quedarse en una plantilla.
Lo elaboramos contigo, lo adaptamos a tu organización y te acompañamos a convertirlo en una ruta que pueda aplicarse y demostrarse.
Control ya aplicable
No es una obligación futura.
La reforma MDT-2025-186 dispuso el control aleatorio del registro del protocolo a partir del 31 de julio de 2026. Para empleadores de 1 a 9 trabajadores aplican los lineamientos ministeriales; desde 10 trabajadores corresponde elaborar, implementar y registrar el protocolo.
Identificación
Criterios para reconocer discriminación, violencia, acoso y señales de afectación.
Atención
Canales de denuncia, medidas de protección, actuación interna y medidas de no repetición.
Seguimiento
Monitoreo de casos y evaluación periódica de la aplicación del protocolo.
Del documento a la aplicación
Una ruta preparada para funcionar.
El alcance se define según la realidad de la empresa y los documentos o procesos que ya tenga implementados.
- 01
Revisamos tu organización
Número de trabajadores, sedes, reglamentos, canales actuales y medidas ya implementadas.
- 02
Adaptamos el protocolo
Definimos responsabilidades, procedimientos y rutas coherentes con la realidad de la empresa.
- 03
Lo ponemos en funcionamiento
Socializamos, capacitamos a los actores responsables y activamos los mecanismos previstos.
- 04
Organizamos las evidencias
Preparamos los respaldos acordados para el registro, seguimiento y control posterior.
Prepárate para el control
Cuando llegue la revisión, una plantilla no es evidencia de aplicación.
Te ayudamos a organizar el protocolo, su socialización, las responsabilidades internas y los respaldos definidos en la propuesta.
Revisar el protocolo de mi empresaContenido informativo, no asesoría legal. La contratación de una consultoría no acredita por sí sola el cumplimiento; este depende de la implementación real, el registro y las demás obligaciones aplicables.
Consultar la guía normativa completa