Diagnóstico y evaluación
Revisión documental, contexto de trabajo, identificación cualitativa y evaluación con instrumentos de validez y confiabilidad reconocidas. Si ya tienes resultados, revisamos su utilidad y alcance.
Riesgos psicosociales y cumplimiento
Programa de prevención de riesgos psicosociales en Ecuador
Conectamos el diagnóstico con decisiones y acciones durante el año. Un acompañamiento para que Talento Humano y Seguridad y Salud Ocupacional puedan gestionar los riesgos y demostrar lo realizado.
Solicitar una propuestaPara empresas que necesitan implementar su programa o dar continuidad a una evaluación que ya realizaron.
Del objetivo al resultado
¿Qué obtiene tu empresa?
Acordamos el alcance y los entregables antes de empezar. Puedes contratar esta solución por separado o integrarla a un programa continuo.
Plan de acción priorizado
Medidas conectadas con los riesgos detectados, responsables, recursos y calendario. Priorizamos cambios en la organización del trabajo, además de la formación y el apoyo individual.
Intervención y seguimiento
Acciones con la organización, los equipos y las personas. Indicadores de ejecución, cobertura, satisfacción y evolución para ajustar lo que no está funcionando.
Carpeta de evidencias
Informe técnico, plan, registros de actividades, resultados agregados y seguimiento. Acompañamiento para organizar los respaldos y el reporte que corresponda en el SUT.
Personalizado, no genérico
Un proceso que se adapta a tu empresa.
PresencialVirtualHíbrido
Definir el punto de partida
Revisamos número de trabajadores, sedes, actividad, antecedentes y obligaciones aplicables antes de cerrar el alcance.
Trabajar sobre las causas
No reducimos la intervención a talleres: el plan puede abordar cargas, funciones, apoyo, liderazgo y formas de organizar el trabajo.
Dar continuidad
Acordamos revisiones e indicadores comprensibles para responsables y gerencia, con decisiones y evidencias trazables.
Una diferencia importante
El programa no se agota en aplicar una encuesta. La evaluación alimenta el plan; el seguimiento permite comprobar su ejecución y ajustar las medidas.
Reforma MDT-2025-186 · texto oficial (abre otra pestaña)Antes de empezar
Resolvamos tus dudas.
¿A quién aplica el programa formal?
La reforma MDT-2025-186 exige a empleadores privados con 10 o más trabajadores elaborar, implementar y registrar el programa y el protocolo interno. Todos los empleadores deben gestionar los riesgos psicosociales. Revisamos el régimen y la situación de cada organización.
¿Solo se puede usar la batería Villalobos?
No. Seleccionamos la metodología según contexto y sustento técnico. La batería Villalobos es una alternativa; no presentamos una marca o instrumento como la única opción exigida por la ley.
¿Incluye preparación para una inspección?
Organizamos evidencias y revisamos brechas dentro del alcance contratado. No emitimos una certificación oficial ni garantizamos ausencia de observaciones o sanciones.
El siguiente paso
Cuéntanos qué necesita tu empresa.
Con el número de colaboradores, las sedes y tu objetivo, definimos una propuesta a medida.
Quiero una propuesta para mi empresa